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互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭引進(jìn)高端人才
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)各專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求,尤其是高端人才(高技術(shù)和管理精英人才)更是炙手可熱,都被各家互聯(lián)網(wǎng)公司視若珍寶,互聯(lián)網(wǎng)公司之間一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)呈現(xiàn)出越演越烈的趨勢(shì),有的互聯(lián)網(wǎng)公司為了獲得某一個(gè)高端人才不惜血本,甚至采取一些“非常規(guī)”手段收入囊中。

一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷(xiāo)售等全過(guò)程滲透。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)如下:
1、未來(lái)將會(huì)成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的重要?jiǎng)萘ΑkS著互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)數(shù)量不斷增加,用戶(hù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)生活依賴(lài)性不斷加強(qiáng),地方和生活類(lèi)站點(diǎn)。新興信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透和擴(kuò)散到生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),催生出各種基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)新業(yè)態(tài),并將成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下成長(zhǎng)性*高的產(chǎn)業(yè)群,產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新成為發(fā)展重點(diǎn)。
2、互聯(lián)網(wǎng)逐漸從移動(dòng)互聯(lián)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),傳統(tǒng)制造廠商可以在汽車(chē)、家電、配飾等工業(yè)產(chǎn)品上增加網(wǎng)絡(luò)軟硬件模塊,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)遠(yuǎn)程操控、數(shù)據(jù)自動(dòng)采集分析等功能,*大地改善了工業(yè)產(chǎn)品的使用體驗(yàn)。
3、重視商業(yè)信息安全,數(shù)據(jù)加密與認(rèn)證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)應(yīng)用普及,產(chǎn)品制造商急于聯(lián)網(wǎng),企業(yè)商業(yè)秘密泄露、弱密碼、非加密通訊以及網(wǎng)頁(yè)操作等安全問(wèn)題嚴(yán)峻。未來(lái),企業(yè)將積*部署云計(jì)算產(chǎn)品安全戰(zhàn)略,促進(jìn)數(shù)據(jù)加密與認(rèn)證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,不斷提高信息資源使用效率,確保商業(yè)信息安全。
二、互聯(lián)網(wǎng)人才供求
某權(quán)威平臺(tái)發(fā)布了《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)*熱職位人才報(bào)告》,報(bào)告基于平臺(tái)上約50萬(wàn)的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數(shù)據(jù),分析了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求*火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析,分別從人才供需、人才流動(dòng)、人才儲(chǔ)備等多個(gè)維度全面解讀人才畫(huà)像,幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準(zhǔn)地與目標(biāo)人才相對(duì)接。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門(mén)職位人才供給指數(shù)表明,上述六類(lèi)熱門(mén)職位的人才當(dāng)前都處于供不應(yīng)求狀態(tài),但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量*大,而數(shù)據(jù)分析人才*為稀缺。
三、互聯(lián)網(wǎng)公司牽手玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)各專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求,尤其是高端人才(高技術(shù)和管理精英人才)更是炙手可熱,都被各家互聯(lián)網(wǎng)公司視若珍寶,互聯(lián)網(wǎng)公司之間一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)呈現(xiàn)出越演越烈的趨勢(shì),有的互聯(lián)網(wǎng)公司為了獲得某一個(gè)高端人才不惜血本,甚至采取一些“非常規(guī)”手段收入囊中。
正是在這種大背景下,眾多互聯(lián)網(wǎng)公司第一時(shí)間選擇了與獵頭公司合作,特別是與國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司合作。互聯(lián)網(wǎng)獵頭團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展和人才流動(dòng)變化趨勢(shì),因此,掌握大量行業(yè)人才資源信息,是互聯(lián)網(wǎng)公司本身不具備的,這也是獵頭公司的優(yōu)勢(shì)所在。通過(guò)與獵頭公司的合作,從而快速、高效地解決了企業(yè)人才短板和長(zhǎng)期需求。
玨佳獵頭事業(yè)部互聯(lián)網(wǎng)獵頭團(tuán)隊(duì)之所以2016年有突破性迅猛的發(fā)展也是得益于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不錯(cuò)的大環(huán)境,眾多知名互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛牽手玨佳獵頭團(tuán)隊(duì),人才需求訂單像雪片一樣紛至沓來(lái),訂單量成倍數(shù)增長(zhǎng)。從目前趨勢(shì)來(lái)看,人才訂單量還在持續(xù)增長(zhǎng)中,業(yè)務(wù)量的持續(xù)增長(zhǎng)也加快了玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)不斷的發(fā)展,目的是確保玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)始終以高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)。我們始終站在客戶(hù)的角度,為客戶(hù)解決企業(yè)發(fā)展中人才瓶頸,為客戶(hù)提供長(zhǎng)期服務(wù)和系統(tǒng)性的人才解決方案。
玨佳獵頭機(jī)構(gòu)作為玨佳企業(yè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司旗下知名獵頭品牌,在成立之初,就確定了以開(kāi)放的心態(tài),廣闊的視野,兼收并蓄的管理理念致力于打造國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)業(yè)獵頭公司。玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),緊盯行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以超前的眼光洞悉行業(yè)人才供求,不斷更新人才庫(kù),確保人才的高質(zhì)量。緊緊跟隨客戶(hù)的需求,以周密細(xì)致、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力滿(mǎn)足客戶(hù)需求,以客戶(hù)良好的口碑獲得自我的發(fā)展。


